Persbericht: Relocation Recruitment

De deur voor kennismigranten staat wagenwijd open. Toch blijft de instroom van deze broodnodige versterking achter bij de vraag van de arbeidsmarkt. RAVE-cruitment duikt in dit gat en komt met Relocation Recruitment. Wij regelen werving & selectie, huisvesting, procedures, vervoer en visa voor één tarief. Een unieke dienst.

Achtergrond
Om Nederland als kennisnatie te verstevigen is de instroom van kennismigranten belangrijk. Daarom heeft de Nederlandse overheid de kennismigratiewet in het leven geroepen. Zo krijgen hoog opgeleide professionals snel toegang tot de Nederlandse arbeidsmarkt. Ondanks de wet blijft de vraag naar specialisten - vooral technisch en ICT - veel groter dan het aanbod, zelfs in het huidig economische klimaat. Bedrijven geven ‘ingewikkelde procedures’ en het ‘niet weten waar te beginnen’ als redenen om de kennismigrant links te laten liggen. RAVE-cruitment biedt organisaties met Relocation Recruitment de mogelijkheid een kennismigrant aan te nemen.

Kennismigratiewet
Sinds de invoering van de kennismigratiewet in 2004, stijgt het aantal kennismigranten jaarlijks substantieel. In 2005 kregen 1600 personen een kennismigranten status. In 2008 was dit aantal opgelopen tot 6800. Een stijging van ruim 400% in 3 jaar. Deze groei zit mede in de wijze waarop deze regeling is opgesteld. Het komt er feitelijk op neer dat als een bedrijf bereid is minimaal 50k (of 35k voor iemand jonger dan 30) te betalen om iemand in dienst te nemen, deze persoon wordt aangemerkt als kennismigrant.

Waarom een kennismigrant
De arbeidsmarkt wordt nog steeds gekenmerkt door kwalitatieve schaarste. Vaak wordt dan gekozen voor een freelance invulling. Een dure oplossing! Ook blijkt dat de uitstroom van hoger opgeleiden groter is dan de instroom. Niet alleen door emigratie, vooral ook door vergrijzing. Een kennismigrant kan dit oplossen. De voordelen zijn legio. Met een kennismigrant blijft de kennis/kunde in huis. Men is veelal hoogopgeleid en super gemotiveerd. Men verlaat huis en haard om in het buitenland te slagen. De ervaring leert dat kennismigranten minstens net zo lang in eigen dienst blijven als Nederlandse hoger opgeleiden. De loyaliteit van deze werknemers wordt alom zeer gewaardeerd. Ondanks deze eenvoud blijft het aanbod echter nog steeds ver achter bij de vraag.

Relocation Recruitment
De twee woorden zeggen het al: relocatie en recruitment. RAVE-cruitment combineert, als eerste bureau in Nederland, deze diensten. Waar anderen alleen de selectie doen en het bedrijf het papierwerk en de huisvesting zelf laat regelen, nemen wij al het werk uit handen. Partijen die alleen de relocatie regelen zijn er genoeg, maar ook zeer kostbaar. Wij regelen niet alleen het search- en selectietraject, inclusief invliegen van de kandidaat voor een sollicitatieronde op locatie. Na plaatsing verzorgen we ook werkvergunning én huisvesting. Dit alles tegen één fee. Nog nooit was het zo makkelijk een kennismigrant aan te trekken. De totale procedure duurt gemiddeld twee maanden en is daardoor veelal gelijk aan een standaard opzegtermijn.

RAVE-cruitment
RAVE-cruitment is een bureau gespecialiseerd in permanent Recruitment voor ICT & Finance. Gestart in 2000, zijn wij vanaf het begin een zeer innoverende organisatie. Zo stonden wij aan de wieg van de Recruiter van het Jaar Verkiezing en organiseren wij jaarlijks het Recruitment Industry Dance Event, het grootste en leukste netwerkfeest van Nederland.

WTC
RAVE-cruitment is gevestigd in het WTC in Amsterdam. Hier is ook het Expat Centre gevestigd, precies de reden dat RAVE-cruitment deze locatie gekozen heeft. Kennismigranten kunnen hier namelijk bij één loket alle vergunningen ophalen

« Return to overview