Gemeente Roermond nodigt RAVE-cruitment uit voor arbeidsintegratie debat

De arbeidsmarkt wordt nog steeds gekenmerkt door kwalitatieve schaarste (vooral in hoger opgeleid technisch ICT). Het migratie vraagstuk wordt op het scherpst van de snede gevoerd. Twee ontwikkelingen die op het oog amper wat met elkaar te maken hebben, maar in de praktijk wonderwel op elkaar aansluiten.

Zo’n 40 jaar geleden kwamen de eerste gastarbeiders naar Nederland om het toenmalige tekort op de Nederlandse arbeidsmarkt op te lossen. Ook nu zal de oplossing voor de structurele tekorten weer uit het buitenland gaan komen. Echter daar waar het 40 jaar geleden om ongeschoold productiewerk ging, gaat het nu om hoogwaardig technologische vacatures.
Het niveau van Universiteiten in het buitenland, is inmiddels veelal vergelijkbaar met Nederland (of soms beter) en de taal van ict is universeel.  We hebben het dan niet alleen over Indiërs of Chinezen, maar met name mensen uit Turkije, Polen, Oekraïne, Rusland, Tsjechië, Egypte en zelfs Marokko. Landen die volgens een onderzoek van Gartner de laatste jaren veelvuldig gebruikt worden voor de outsourcing van ict-projecten en veelal ook landen waar de eerste generatie gastarbeiders vandaan kwamen.

Ten aanzien van de eerste generatie gastarbeiders bestaan op zijn zachtst gezegd 'gemengde gevoelens' in de samenleving. Ze werden aanvankelijk met open armen ontvangen, maar inmiddels zorgen de negatieve uitwassen en integratieproblemen ervoor dat men vergeten is wat deze groep voor onze economie heeft betekend. Met deze nieuwe generatie gaat het anders lopen. Deze groep zal een belangrijke rol kunnen spelen in de gehele integratieproblematiek. We hebben het hier immers over jonge, hoogopgeleide en wereldwijze mensen die enerzijds in staat zijn eventuele problemen goed te verwoorden en anderzijds een voorbeeldfunctie vervullen omdat zij een succesvolle maatschappelijke carrière hebben opgebouwd.  Deze zgn gastarbeider 2.0 gaat niet alleen het structurele tekort op de arbeidsmarkt oplossen. Hij gaat daarnaast zorgen voor continuïteit en meer winst in het Nederlandse bedrijfsleven. Maar vooral gaat hij zorgen voor een betere balans in onze multiculturele samenleving. 

Deze positieve boodschap wordt op dit moment opgepikt door diverse partijen. 

Op zaterdag 5 september vindt er in Roermond een integratiedag plaats. Vertegenwoordigers uit de overheid, welzijnsorganisaties, werknemers- & werkgeversorganisaties, politiek, woningcoorpaties en media zijn hierbij aanwezig. RAVE-cruitment is ook uitgenodigd, vanwege haar ervaringen & inzichten in het rekruteren van kennismigranten.